Zmiana Stanowiska pracy

Stanowisko możemy zmienić na dwa sposoby:

  • W skróconej karcie Zaszeregowanie w Kartoteka umowy KIP
  • Poprzez zarządzanie zbiorcze umowami, co zostało opisane w artykule Zbiorcze zarządzanie umowami.

Zmiana stanowiska pracy w Kartoteka umowy KIP

Zmiana stanowiska możliwa jest dla już utworzonych umów. Utworzenie umowy zostało opisane w artykule Ewidencja, zatwierdzananie i wydruki umów

W celu zmiany stanowiska na umowie pracownika:

  1. Przejdź do umowy pracownika, dla której chcesz zmienić stawkę wynagrodzenia. W tym celu wybierz ikonę , wprowadź Pracownicy, a następnie kliknij w powiązane łącze.
  2. Wybierz pracownika dla którego będzie dokonywana zmiana stanowiska i kliknij na niego lewym przyciskiem myszy aby podświetlić wiersz.
  3. Z belki wybierz akcję Powiązane a następnie Umowy
  4. Otworzy się strona Umowy KiP. Wskaż z listy umowę w której dokonana będzie zmiana stanowiska i kliknij lewym przyciskiem myszy na Nr tej umowy w celu otworzenia kartoteki umowy.
  5. W kartotece umowy z belki wybierz Zmień status a następnie W opracowaniu i wybór zatwierdź przyciskiem OK.
  6. W skróconej karcie Zaszeregowaniawprowadź nowy wiersz zaszeregowania.
  7. W polu Data od należy wprowadzić datę, z jaką nastąpi zmiana.
  8. W polu Kod stanowiska wybierz nowy kod stanowiska
  9. Jeśli umowa jest na czas określony należy pamiętać o wprowadzeniu również wartości w polu Data do, zgodnej z Datą do tejże umowy przed dokonaniem zmian.
  10. Zaznacz pole Aneks
Uwaga

Zaznaczenie kolumny Aneks oznacza przedłużenie umowy o pracę w związku z czym system nalicza maksymalną długość trwania umowy o pracę czyli limit 33 miesięcy.

  1. Zmień ponownie stan kartoteki na Zatwierdzona. w tym celu wybierz z belki Zmień status a nastepie Zatwierdzona i wybór zatwierdź przyciskiem OK.