Zmiana stawki wynagrodzenia

Stawkę zaszeregowania możemy zmienić na dwa sposoby:

• W skróconej karcie Zaszeregowanie w Kartoteka umowy KIP
• Poprzez zarządzanie zbiorcze umowami, co zostało opisane w artykule Zbiorcze zarządzanie umowami.

Zmiana stawki zaszeregowania w Kartoteka umowy KIP

Zmiana stawki wynagrodzenia możliwa jest dla już utworzonych umów. Utworzenie umowy zostało opisane w artykule Ewidencja, zatwierdzananie i wydruki umów

W celu zmiany stawki wynagrodzenia na umowie pracownika:

1. Przejdź do umowy pracownika, dla której chcesz zmienić stawkę wynagrodzenia. W tym celu wybierz ikonę , wprowadź Pracownicy, a następnie kliknij w powiązane łącze.
2. Wybierz pracownika dla którego będzie dokonywana zmiana stawki umowy i kliknij na niego lewym przyciskiem myszy aby podświetlić wiersz.
3. Z belki wybierz akcję Powiązane a następnie Umowy
4. Otworzy się strona Umowy KiP. Wskaż z listy umowę w której dokonana będzie zmiana stawki wynagrodzenia i kliknij lewym przyciskiem myszy na Nr tej umowy w celu otworzenia kartoteki umowy.
5. W kartotece umowy z belki wybierz Zmień status a następnie W opracowaniu i wybór zatwierdź przyciskiem OK.
6. W skróconej karcie Zaszeregowaniawprowadź nowy wiersz zaszeregowania.
7. W polu Data od należy wprowadzić datę, z jaką nastąpi zmiana.
8. W polu Kwota/Stawka należy wprowadzić kwotę.
9. Jeśli umowa jest na czas określony należy pamiętać o wprowadzeniu również wartości w polu Data do, zgodnej z Datą do tejże umowy przed dokonaniem zmian.
10. Zaznacz pole Aneks

Uwaga

Zaznaczenie kolumny Aneks oznacza przedłużenie umowy o pracę w związku z czym system nalicza maksymalną długość trwania umowy o pracę czyli limit 33 miesięcy.

11. Zmień ponownie stan kartoteki na Zatwierdzona. w tym celu wybierz z belki Zmień status a nastepie Zatwierdzona i wybór zatwierdź przyciskiem OK.