Kartoteka pracownika/zleceniobiorcy

Kartoteka pracownika jest podstawowym elementem prowadzenia kadr w HR & Payroll Manager. Przed ewidencją jakichkolwiek innych danych powiązanych z pracownikiem potrzebna będzie uzupełniona kartoteka pracownika.

Aby:	Zobacz
Wprowadzić kartotekę pracownika Polaka	Ewidencja kartoteki pracownika krajowego
Wprowadzić kartotekę cudzoziemca	Ewidencja kartoteki cudzoziemca
Zmienić stan kartoteki pracownika na zatwierdzony	Zatwierdzanie kartoteki pracownika
Wprowadzić informację o uldze podatkowej, kosztach uzyskania przychodu, progach podatkowych, wykorzystanych kwotach limitu składek emerytalno-rentowych lub podatku	Informacje podatkowe
Dodać pracownikowi konto bankowe	Konta bankowe pracownika
Uzupełnić dane pracownika o stopień niepełnosprawności	Stopnie niepełnosprawności
Wprowadzić informację o już przekroczonym limicie ZUS	Przekroczenie limitu ZUS
Uzupełnić dane pracownika o okresy emerytury lub renty	Okresy emerytury i renty
Wprowadzić informację o okresach studiów w przypadku zleceniobiorców	Okresy studiów
Wprowadzić oświadczenie zleceniobiorcy	Oświadczenie o podleganiu do ubezpieczeń