Zmiana w zatrudnieniu

Dokonując zmian w zatrudnieniu pracownika możliwa jest zmiana warunków zatrudnienia zarówno bezpośrednio z listy umów z pracownikiem jak i przy wykorzystaniu funkcjonalności zbiorczego zarządzania umowami. Wykorzystując zbiorcze zarządzanie umowami można dokonać zmian między innymi stawki wynagrodzenia, stanowiska zarówno dla pojedyńczej umowy jak i dla grupy umów.

Aby:	Zobacz
Przedłużyć umowę pracownikowi	Przedłużenie umowy
Skrócić zawartą umowę	Skrócenie umowy
Dodać aneks do umowy i zmienić stawkę wynagrodzenia	Zmiana stawki wynagrodzenia
Dodać aneks do umowy i zmienić stanowisko pracy	Zmiana stanowiska pracy
Przyporządkować inny kalendarz do umowy	Zmiana kalendarza na umowie
Zmienić okres rozliczeniowy przypisany wcześniej do umowy	Zmiana okresu rozliczeniowego
Wprowadzić zmiany w umowie cywilnoprawnej i wprowadzić rachunki	Umowy cywilnoprawne i rachunki
Zmienić dane w umowie o pracę tymczasową	Umowy o pracę tymczasową
Dokonać zbiorczych zmian w umowach dla wielu pracowników	Zbiorcze zarządzanie umowami