Ewidencja nagród
Pracownicy otrzymujący nagrody mogą mieć prowadzoną ich ewidencję na odpowiedniej stronie. Dane dotyczące nagród mają charakter informacyjny, nie mają wpływu na kalkulację.
Dodanie pracownikowi nagrody o charakterze niefinansowym
W celu przejścia na stronę Nagrody i dodania nagród danemu pracownikowi:
- Przejdź do listy pracowników. Wybierz ikonę
, wprowadź Pracownicy KIP, a następnie kliknij w powiązane łącze.
- Na liście pracowników wskaż kursorem pracownika dla którego chcesz wprowadzić nową nagrodę, a następnie kliknij lewym przyciskiem myszy na tego pracownika, aby go zaznaczyć.
- Z dostępnych akcji na pasku wybierz Powiązane.
- Wybierz Dane kadrowe, a następnie wskaż Nagrody
- Na stronie Nagrody ustaw kursor myszy w pustym wierszu w celu podświetlenia się rekordu lub wybierz z belki Nowy, a następnie wypełnij wiersz.
- W polu Data wystawienia wprowadź datę otrzymania przez pracownika nagrody.
- W polu Kod nagrody wybierz właściwy kod z rozwijanej listy z wcześniej zdefiniowanego słownika.
Uwaga
Lista nagród może być dowolnie rozwijana, aby dodać nową pozycję należy po rozwinięciu pola Kod nagrody wybrać Nowy. Po otwarciu strony Kody nagród należy w pierwszym pustym wierszu wprowadzić Kod i Nazwę nagrody i zatwierdzić przyciskiem OK.
- Pole Opis wypełnia się automatycznie po wybraniu wartości w polu Kod nagrody i może zostać zmienione ręcznie.
Ważne
Należy zwrócić uwagę, że pozycje ewidencjonowane w oknie Nagrody nie mają odzwierciedlenia w naliczeniach pieniężnych, mają wyłącznie znaczenie w ujęciu kadrowym.
Raport wprowadzonych nagród dla pracowników
Sprawdzenie nagród dla wszystkich pracowników lub kilku wybranych możliwe jest poprzez wykorzystanie raportu Nagrody. W celu urochomienia raportu:
- Wybierz ikonę
, wprowadź Nagrody, a następnie w sekcji Przejdź do okna Raporty i analizy kliknij w powiązane łącze.
- Uzupełnij odpowiednio pola raportu według oczekiwań.
Skrócona karta Pracownik KIP i Skrócona karta Nagroda
W skróconych kartach Pracownik KIP i Nagroda można ustawić właściwe filtry, jeśli konieczne jest ograniczenie wyświetlanych danych.
Wydruk/Podgląd raportu lub PDF, Word, Excel
- Po dokonaniu wszystkich ustawień w raporcie Badania okresowe wybierz Drukowanie w celu wydrukowania raportu lub,
- Podgląd w celu wyświetlenia raportu na ekranie.
- W celu zapisania raportu do dokumentu w formacie PDF, WORD czy EXCEL wybierz Wyślij do...