Uwagi do wydania HR and Payroll Manager 2.1.0
| Nr wersji aplikacji | Data wydania | Kompatybilność z Business Central |
|---|---|---|
| Wersja 2.1.0 | dd.mm.rrrr | od Business Central 20.2 |
Zmiany i poprawki
W aplikacji HR and Payroll Manager wersja 2.1.0, wprowadzono następujące zmiany.
Zmiany funkcjonalne
| ID | Opis |
|---|---|
| 9315 | Została dodana funkcjonalność pozwalająca importować i eksportować dane do dzienników (nieobecności, składników dodatkowych, RCP) przy pomocy plików Excel. |
Poprawki
| ID | Opis |
|---|---|
| 9069 | Poprawiono błąd związany z zapisywaniem premii okresowych do podstawy chorobowego, który powodował nieprawidłowe obliczanie procentu składek ZUS na podstawie bieżącej listy płac. W celu naprawy historycznych zapisów, należy uruchomić skrypt "Aktualizacje systemu KiP" z opcją "Akt. proc. skł. ZUS w prem. okr. (90294)". |
| 9071 | Poprawiono błąd, który uniemożliwiał wprowadzenie ułamkowych ilości w dziennikach i poprawne przeniesienie ich do nieobecności. |
| 9076 | Została poprawiona funkcja tworzenia zapisów urlopu przysługującego po zmianie wymiaru etatu w trakcie miesiąca. Teraz poprawnie oblicza się liczba dni urlopu dla całego roku, gdy następuje zmiana etatu na niższy. |
| 9077 | Wycofano funkcję zerującą kwotę minimalnego wynagrodzenia w przypadku wystąpienia nieusprawiedliwionej nieobecności w okresie, z którego ustalana jest podstawa. Podstawa będzie teraz bezwarunkowo uzupełniana do kwoty minimalnego wynagrodzenia. |
| 10091 | W raporcie Miesięczna Ewidencja Czasu Pracy został naprawiony błąd, który sprawiał, że legenda nie była eksportowana do Excela, mimo zaznaczenia odpowiedniej opcji podczas uruchamiania raportu. |
Zobacz też
Dokumentacja użytkownika HR and Payroll Manager
Wsparcie techniczne w zakresie aplikacji - Skontaktuj się ze swoim partnerem Microsoft Dynamics 365 Business Central