Plany rozwoju aplikacji HR and Payroll Manager
W tym artykule przedstawiono plany rozwoju aplikacji HR and Payroll Manager
Poniższa lista zawiera:
- funkcjonalności udostępnione w ramach HR and Payroll Manager , począwszy od pierwszego wydania aplikacji
- funkcjonalności, których udostępnienie zostało lub zostanie zaplanowane w kolejnych wydaniach w ramach planów rozwoju produktu.
W przypadku zaplanowanych funkcjonalności możliwa jest zmiana deklarowanych terminów lub rezygnacja z prac rozwojowych i wydania.
Ważne
Terminy realizacji prac są określane i w niektórych przypadkach >zmieniane w zależności od aktualnych priorytetów. Priorytety realizacji >prac rozwojowych dotyczących poszczególnych funkcjonalności są przede >wszystkim uzależnione od:
- wymagań prawnych z uwzględnieniem obowiązujących terminów dostarczenia >użytkownikom końcowym funkcjonalności obsługującej te wymagania,
- nieprzewidywanych zmian w zakresie wymagań prawnych,
- zmian technologicznych i zmian w aplikacji bazowej wprowadzanych przez >Microsoft, które mają wpływ na utrzymanie kompatybilności HR and Payroll Manager,
- zmian technologicznych i zmian w aplikacji bazowej wprowadzanych przez >Microsoft, które mają wpływ na prace rozwojowe dotyczące HR and Payroll Manager ,
- zapotrzebowania zgłaszanego przez zespoły projektowe i partnerów IT.>integro,
- znaczenia dla działania aplikacji w kontekście powiązanych funkcjonalności.
Ważne
Zasady dotyczące utrzymania kompatybilności Polish Localization z >aplikacją bazową Dynamics 365 Business Central opisano w artykule Polityka cyklu życia produktów.
Zrealizowane i zaplanowane prace rozwojowe
Tabela w tej sekcji przedstawia plany rozwoju aplikacji HR and Payroll Manager.
Funkcjonalności uwzględnione w planach rozwoju aplikacji są przygotowywane:
- z powodu nowych wymagań prawnych,
- jako udoskonalenia w zakresie funkcjonalności aplikacji,
- jako udoskonalenia w zakresie działania aplikacji wynikające ze zmian technologicznych.
W tabeli określono również status prac rozwojowych dotyczących poszczególnych funkcjonalności:
symbol ✔️ - oznacza, że zakończono prace rozwojowe dotyczące danej funkcjonalności i że funkcjonalność została udostępniona w ramach opublikowanej wersji, której numer jest określony w kolumnie Dostępne w HR and Payroll Manager od wersji;
status W realizacji - oznacza, że zespół deweloperski przygotowuje daną funkcjonalność do wydania, przy czym w kolumnie Planowana data w danym wierszu jest określony termin udostępnienia funkcjonalności w ramach wydania;
status Do zaplanowania - oznacza, że nie rozpoczęto jeszcze prac deweloperskich i nie zaplanowano terminu wydania. Termin wydania zostanie określony w zależności od ustalonych priorytetów.
Funkcjonalność | Status realizacji | Planowana data wydania | Dostępne w HR and Payroll Manager od wersji |
---|---|---|---|
Kreator harmonogramów | ✔️ | 2.0.0.0 | |
Przebudowa struktury adresów pracownika | ✔️ | 2.3.0.0 | |
Kreator ustawień aplikacji | ✔️ | 2.4.0.0 | |
Zbiorcze zarządzanie czasem pracy | ✔️ | 2.7.0.0 | |
Narzędzie porównujące wartości na listach płac | ✔️ | 2.7.0.0 | |
Kreator kodów terytorialnych | ✔️ | 2.7.0.0 | |
Import zwolnień lekarskich przy użyciu API ZUS | Do zaplanowania | ||
Przebudowa funkcjonalności dzienników | Do zaplanowania |