Table of Contents

Plany rozwoju aplikacji HR and Payroll Manager

W tym artykule przedstawiono plany rozwoju aplikacji HR and Payroll Manager

Poniższa lista zawiera:

  • funkcjonalności udostępnione w ramach HR and Payroll Manager , począwszy od pierwszego wydania aplikacji
  • funkcjonalności, których udostępnienie zostało lub zostanie zaplanowane w kolejnych wydaniach w ramach planów rozwoju produktu.

W przypadku zaplanowanych funkcjonalności możliwa jest zmiana deklarowanych terminów lub rezygnacja z prac rozwojowych i wydania.

Ważne

Terminy realizacji prac są określane i w niektórych przypadkach >zmieniane w zależności od aktualnych priorytetów. Priorytety realizacji >prac rozwojowych dotyczących poszczególnych funkcjonalności są przede >wszystkim uzależnione od:

  • wymagań prawnych z uwzględnieniem obowiązujących terminów dostarczenia >użytkownikom końcowym funkcjonalności obsługującej te wymagania,
  • nieprzewidywanych zmian w zakresie wymagań prawnych,
  • zmian technologicznych i zmian w aplikacji bazowej wprowadzanych przez >Microsoft, które mają wpływ na utrzymanie kompatybilności HR and Payroll Manager,
  • zmian technologicznych i zmian w aplikacji bazowej wprowadzanych przez >Microsoft, które mają wpływ na prace rozwojowe dotyczące HR and Payroll Manager ,
  • zapotrzebowania zgłaszanego przez zespoły projektowe i partnerów IT.>integro,
  • znaczenia dla działania aplikacji w kontekście powiązanych funkcjonalności.
Ważne

Zasady dotyczące utrzymania kompatybilności Polish Localization z >aplikacją bazową Dynamics 365 Business Central opisano w artykule Polityka cyklu życia produktów.

Zrealizowane i zaplanowane prace rozwojowe

Tabela w tej sekcji przedstawia plany rozwoju aplikacji HR and Payroll Manager.
Funkcjonalności uwzględnione w planach rozwoju aplikacji są przygotowywane:

  • z powodu nowych wymagań prawnych,
  • jako udoskonalenia w zakresie funkcjonalności aplikacji,
  • jako udoskonalenia w zakresie działania aplikacji wynikające ze zmian technologicznych.

W tabeli określono również status prac rozwojowych dotyczących poszczególnych funkcjonalności:

  • symbol ✔️ - oznacza, że zakończono prace rozwojowe dotyczące danej funkcjonalności i że funkcjonalność została udostępniona w ramach opublikowanej wersji, której numer jest określony w kolumnie Dostępne w HR and Payroll Manager od wersji;

  • status W realizacji - oznacza, że zespół deweloperski przygotowuje daną funkcjonalność do wydania, przy czym w kolumnie Planowana data w danym wierszu jest określony termin udostępnienia funkcjonalności w ramach wydania;

  • status Do zaplanowania - oznacza, że nie rozpoczęto jeszcze prac deweloperskich i nie zaplanowano terminu wydania. Termin wydania zostanie określony w zależności od ustalonych priorytetów.

Funkcjonalność Status realizacji Planowana data wydania Dostępne w HR and Payroll Manager od wersji
Kreator harmonogramów ✔️ 2.0.0.0
Przebudowa struktury adresów pracownika ✔️ 2.3.0.0
Kreator ustawień aplikacji ✔️ 2.4.0.0
Zbiorcze zarządzanie czasem pracy ✔️ 2.7.0.0
Narzędzie porównujące wartości na listach płac ✔️ 2.7.0.0
Kreator kodów terytorialnych ✔️ 2.7.0.0
Import zwolnień lekarskich przy użyciu API ZUS Do zaplanowania
Przebudowa funkcjonalności dzienników Do zaplanowania

Zobacz też

Informacje o wydaniach nowych wersji