Przebudowa funkcjonalności szkoleń

W ramach dalszego rozwoju aplikacji planowane jest kompleksowe przeprojektowanie struktury danych dotyczących szkoleń oraz rozszerzenie powiązanej funkcjonalności. Celem tych działań jest stworzenie narzędzia umożliwiającego skuteczne zarządzanie zarówno szkoleniami, jak i kompetencjami pracowników. Nowa funkcjonalność obejmie:

• planowanie szkoleń,

• przegląd i analiza kompetencji pracowników,

• profilowanie pracowników na podstawie posiadanych kwalifikacji,

• definiowanie profili kompetencyjnych wymaganych na poszczególnych stanowiskach.

Wprowadzenie tych funkcjonalności pozwoli na:

• lepsze dopasowanie szkoleń do potrzeb pracowników i wymagań stanowisk pracy,

• usprawnienie procesu planowania rozwoju kompetencji w organizacji,

• identyfikację luk kompetencyjnych i skuteczne ich uzupełnianie,

• wspieranie działań związanych z awansami, zmianami stanowisk oraz rekrutacją wewnętrzną,

• zwiększenie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi poprzez dostęp do aktualnych danych o kwalifikacjach pracowników.

Dzięki temu organizacja będzie mogła skuteczniej realizować strategię rozwoju kadry oraz podnosić jakość i bezpieczeństwo wykonywanych prac.