Table of Contents

Porównywanie list płac

Narzędzie do porównywania list płac służy do porównania wartości wynikających z zamkniętych list płac z dwóch wskazanych okresów. Listy mogą być porównywane według:

  1. Daty wypłaty listy płac
  2. Okresu za jaki jest przygotowana lista płac

Aby dokonać porównania list płac:

  1. Wybierz ikonę , wprowadź Porównywanie list płac, a następnie kliknij w powiązane łącze.
  2. Otworzy się strona Porównywanie list płac
  3. W skróconej karcie Ogólne uzupełnij pola:
    • Typ filtra - wskaż czy porównywanie list płac ma nastąpić po dacie wypłaty czy po okresie na który przygotowane były listy płac. Możliwe opcje:
      • Data wypłaty
      • Zakres dat
    • Pierwszy zakres dat - wprowadź zakres dat dla pierwszego porównania. Np. 01.03.2023..31.03.2023
    • Drugi zakres dat - wprowadź zakres dat dla drugiego porównania. Np. 01.04.2023..30.04.2023
    • Kod szablonu wydruku KIP - z rozwijanej listy wybierz kod szablonu wydruku listy płac, według której listy będą porównywane.
    • Procentowy próg tolerancji - Należy wskazać jaki ma być procentowy próg tolerancji dla wskazanych różnic na liście płac. Np. wprowadzona wartość 10 spowoduje, że w porówaniu będą widoczne tylko te pozycje składników, które różnią się od siebie na listach o więcej niż 10%. Pozostawiona wartość 0 oznacza, że mają pokazać się wszystkie różnice w składnikach bez wyjątku.
    • Pokaż szczegóły pracownika - należy zaznaczyć pole, jeśli mają być wyświetlone różnice z rozbiciem na konkretnych pracowników
  4. W skróconej karcie Filtry można założyć filtr na:
    • Filtr kodu oddziału KIP - można wskazać dla którego oddziału mają być wyświetlone dane. Pozostawienie filtru pustego spowoduje pokazanie pracowników z wszystkich oddziałów.
    • Filtr pracowników** - można wskazać numery pracowników dla których mają być wyświetlone dane. Pozostawienie filtru pustego spowoduje pokazanie wszystkich pracowników.
  5. Następnie z dostępnych na belce akcji wybierz Pokaż macierz
  6. Otworzy się strona Szczegóły porównania list płac. Dostępne są pola:
    • Nr pracownika - numer porównywanego pracownika ( tylko przy zaznaczonej opcji Pokaż szczegóły pracownika)
    • Imię, Nazwisko - dane osobowe pracownika ( tylko przy zaznaczonej opcji Pokaż szczegóły pracownika)
    • Kod oddziału KIP - kod oddziału do którego jest przypisany pracownik ( tylko przy zaznaczonej opcji Pokaż szczegóły pracownika)
    • Kod składnika - kod porównywanego składnika
    • Nazwa składnika - nazwa porównywanego składnika
    • Pierwszy okres - pierwszy wskazany do porównania zakres dat
    • Pierwsza wartość - wartość dla danego kodu składnika dla pierwszego zakresu dat
    • Drugi okres - drugi wskazany do porównania zakres dat
    • Druga wartość - wartość dla danego kodu składnika dla drugiego zakresu dat
    • % odchylenia - procent różnicy między wartością pierwszą a drugą