Table of Contents

Aktywacja pracownika w portalu BeeOffice

Po dokonaniu podstawowych ustawień (Zobacz: Ustawienia BeeOffice) można aktywować pracowników w Beeoffice.

Porada

Aktywowanie pracowników w BeeOffice odbywa sie po wcześniejszym zatwierdzeniu kartoteki nowego pracownika. Aktywacja pracowników w BeeOffice może również odbywać się automatycznie po ustawieniu zapisu kolejki zleceń. Ustawienie automatycznego przetwarzania danych zostało opisane w artykule Ustawienia automatycznego przetwarzania danych - BeeOffice

W celu aktywacji pracownika w portalu Beeoofice:

  1. Wprowadź kartotekę pracownika i uzupełnij koniecznie pole Kod przełożonego w skróconej karcie Administracja

    Ważne

    W przypadku już wprowadzonych i zatwierdzonych kartotek pracowników, w celu odświeżenia zapisu takiej kartoteki zmień jej stan W opracowaniu, uzupełnij pole Kod przełożonego w skróconej karcie Administracja, a następnie ponownie zmień status kartoteki pracownika naZatwierdzony. W przypadku potrzeby dokonania odświeżeń zapisów dla większej ilości osób, zgłoś się do dostawcy oprogramowania w celu uruchomienia odpowiedniego skryptu.

  2. Wybierz ikonę , wprowadź Pracownicy BeeOffice, a następnie kliknij w powiązane łącze.

  3. Pojawi się strona Pracownicy BeeOffice z listą pracowników do aktualizacji i przeniesienia do BeeOffice. Pracownicy do aktualizacji oznaczeni są kolorem seledynowym.

  4. Zaznacz pracowników do aktualizacji i z dostępnych na belce akcji wybierz Synchronizuj. Akcja aktualizuje dane pracowników w portalu BeeOffice.

  5. Po aktualizacji pracownicy na stronie Pracownicy BeeOffice zostają oznaczeni kolorem czarnym

Ważne

Na podstawie uzupełnionego pola Kod przełożonego w kartotece pracownika, tworzy się w BeeOffice struktura organizacyjna. Zgodnie z strukturą organizacyjną pracownicy będący przełożonymi będą akceptować wnioski urlopowe lub wnioski o nieobecność pracowników z swojego zespołu. W przypadku konieczności ustawienia innej ścieżki akceptacji wniosków, należy zgłosić się do dostawcy oprogramowania i ustalić ścieżkę akceptacji wniosków urlopowych.