Zaświadczenia
Z kartoteki pracownika dostępne są między innymi raporty dotyczące zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu dla pracowników . W celu wybrania konkretnego zaświadczenia dla pracownika, należy w Kartotece pracownika KIP wybrać z wstążki Raporty > Zaświadczenia i z dostępnych tam zaświadczeń wskazać to, które ma być wygenerowane.
Dostępne są poniższe zaświadczenia dla pracownika:
- Zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu
Po wybraniu Zaśw. o zarobkach i zatrudnieniu otworzy się okno o tej samej nazwie, w którym należy w skróconej karcie Opcje wskazać opcje zaświadczenia.
W polu Okres zaświadczenia należy wpisać okres za jaki dane zaświadczenia ma zostać utworzone. W polach Inicjuj okres domyślnie są ustawione okresy na jakie może zostać wystawione zaświadczenie. Jeśli zaświadczenie ma zostać utworzone za okres 1 miesiąca, 3 miesięcy, 6 miesięcy lub 12 miesięcy można skorzystać z pól Inicjuj okres i obok pola wybrać przycisk asysty, który przypisze wskazany okres do pola Okres zaświadczenia. Okres ten ustawi się w odniesieniu do aktualnej daty roboczej systemu.
W polu Filtruj wg. można wskazać czy zaświadczenia ma być wystawione według Daty wypłaty czy Okresu od.
W polach Kod zaświadczenia I i Kod zaświadczenia II należy z rozwijanej listy wskazać który z składników ma być wyświetlony na zaświadczeniu.
Na zaświadczeniu można wskazać, który adres ma być drukowany na dokumencie wybierając odpowiednią opcję w polu Adres pracownika. Zaznaczając pole Bez informacji o wynagrodzeniu zaświadczenie będzie miało charakter zaświadczenia o zatrudnieniu. Jeśli pracownik jest w okresie wypowiedzenia i informacja taka ma być na zaświadczeniu należy natomiast zaznaczyć pole W okresie wypowiedzenia. Pola Dla kogo zaświadczenie, Wystawiający są polami tekstowymi, w których można wprowadzić dowolny tekst.
Aby podglądnąć zaświadczenie można wybrać Podgląd lub od razu dokument zapisać w pliku Worda, PDF lub Excel w tym celu należy wybrać przycisk strzałki w dół obok przycisku Drukuj.
Zaświadczenie o zarobkach narastająco
Zaświadczenie brutto netto
Zaświadczenie brutto z wynagrodzenia chorobowego
Zaświadczenie pełne wynagr.
Zaświadczenie wynagr. UCP
Zaświadczenie do dodatku mieszkaniowego
Wszystkie zaświadczenia należy uzupełnić w sposób analogiczny do opisanego zaświadczenia o zarobkach i zatrudnieniu.