Umowa z pracownikiem - ewidencja, zatwierdzanie, wydruki

Pracownik, dla którego została zdefiniowana kartoteka pracownika, może być zatrudniony w firmie na podstawie:

1. Stałej umowy o pracę - zgodnie z Kodeksem Pracy
2. Umowy tymczasowej - zgodnie z Ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
3. Umowy cywilnoprawnej - zgodnie z Kodeksem Cywilnym

Pracownik w różnych okresach może być zatrudniony na podstawie różnych typów umów. Dlatego do jednej kartoteki pracowniczej można rejestrować wiele różnych typów umów.

Aby:	Zobacz
Utworzyć umowę o pracę stałą	Umowy o pracę stałą
Utworzyć umowę cywilnoprawną	Umowy cywilnoprawne
Utworzyć umowę o pracę tymczasową	Umowy o pracę tymczasową
Zatwierdzić umowę	Zatwierdzanie umów
Wydrukować umowę	Wydruk umów